الإهداءات



إضافة رد
قديم 12-30-2011, 10:11 PM   المشاركة رقم: 1
الكاتب
Junior Member
المعلومات  
التسجيل: Dec 2011
العضوية: 143
المشاركات: 3
بمعدل : 0.02 يوميا
التوقيت
الإتصال mba degree غير متواجد حالياً


المنتدى : منتدى العيادة النفسية و التنمية البشرية
افتراضي فن ادارة الذات و سيكلوجية النجاح

فن ادارة الذات و سيكلوجية النجاح

-------------

لا شك ان كل انسان في قرارة نفسه يسعي الي النجاح و التميز و اثبات الذات و الراحة و السعادة و الاستقرار لكن المهم و اللي بيميز انسان عن اخر هو الطرقة اللي الانسان بيحقق بيها اهدافه و رغباته يعني مثلا ممكن تلاقي واحد بيحاول يحقق هدف محدد لكن من غير ما يكون عنده اصرار و حماس و لا حتي وعي بالخطوات اللي المفروض يمشي عليها عشان يوصل لهدفه و بالتالي بيبقي شخص غير متفائل و مبيوصلش لهدفه لانه بيتوه في الطريق و بيكسل و الظروف اللي حواليه بتبقي دايما ضده و تلاقي واحد تاني عارف هو عايز ايه و مصمم علي تحقيق هدفه و كمان عارف المفروض يعمل ايه عشان يوصل لهدفه و عشان كده تلاقيه دايما بينجح حتي لو محققش هدفه بالظبط لاي ظروف خارجة عن ارادته هتلاقيه برضو ناجح و متفائل و متحمس

و لو فكرنا شويه بهدوء هنلاقي ان الفرق بين الشخص الاول اللي مبيحققش النجاح في حياته و الشخص التاني اللي دايما ناجح هو ادراك الذات و امكانياتها والظروف المحيطة بيها بمعني ان الانسان الواعي بيبقي عارف هو يقدر يعمل ايه و ايه مميزاته و كمان بيقدر يدرك و يفهم الحياة من حواليه و من هنا يقدر يحدد اهدافه اللي تتناسب مع امكانياته و مميزاته في ظل الظروف المحيطه بيه لكن السؤال المهم هو ازاي الانسان يعرف امكانياته و مميزاته و كمان ازاي يفهم الواقع و الظروف اللي حواليه عشان يحدد اهدافه اللي ممكن تتحقق فعلا و اللي في نفس الوقت اهداف ايجابية و مفيدة ؟

و الاجابة علي السؤال ده هي ان الاحتكاك المباشر بالحياة و التجارب اللي الانسان بيعيشها و يتفاعل معاها هي المعيار اللي بيخلي الانسان يعرف نفسه و نقاط قوته و النقاط اللي محتاجة دعم و تطوير و عشان كده دورات التنمية البشرية و الكورسات بمختلف انواعها تعتبر من اهم الاشياء اللي ممكن الانسان يعملها و هو في بداية حياته العملية لان الدورات و الكورسات هي تجارب حياتية و لكن داخل اطار محدود و هو قاعة المحاضرات و قد يمتد هذا الاطار الي خارج القاعو في صورة تجارب و ميدانية تطبيقية في بعض المجالات فضلا عن كون التدريب في حد ذاته هو ثقل للمهارات الموجودة عند الانسان و عامل مساعد لتنمية مهارات لم تكن نشطة من قبل و بصفة عامة تختلف مجالات التدريب حسب اختلاف الغرض من الكورسات و الدورات و حسب طبيعة مجال العمل او المهارة المراد رعايتها وفق اهداف التدريب

عشان كده بنلاقي كورسات تعليم اللغة الانجليزية و الجامعة الامريكية في حالة الرغبة في الدراسة الاحترافية و تحقيق اعلي معدلات الفاعلية لاهداف التدريب و التي تتطلب بدورها عدة مهارات قد تحتاج الي كورسات ايضا مثل اختبارات ذكاء و icdl - icdl egypt فضلا عن احتياج
قاموس انجليزي عربي
يمكن الدارس من ترجمة ما يصادفه من كلمات صعبة في حالة الدراسة باللغة الانجليزية و العديد من المهارات التي تترتب علي بعضها البعض في تشكيل منظومة تطوير المعرفة و ادراك مهارات الذات و تنميتها و استخدامها في الحياة العملية و سوق العمل و ايضل في كيفية البحث عن
وظائف خالية في مختلف المجالات و معرفة كيفية الفوز بفرص وظيفية متميزة و تلبية احتياجات و متطلبات الوظيفة مهما كان مجالها او صعوبتها و سواء كانت وظائف خالية في مصر او في اي مكان في العالم و ذلك باعتبار سوق العمل هو احد اهم و اكبر التحديات التي يستطيع الانسان في بداية حياته ان يثبت فيها ذاته كما ان للحياة العملية و الوظيفية اولوية عند الشباب في مقتبل العمر حيث لازالت الطرق امامهم متشعبة و يوجد امامهم العديد من المجالات التي تحتاج الي اختيار و اتخاذ قرارات و المفاضلة بين البدائل .

البقية تأتي باذن الله












توقيع :

قاموس انجليزي عربي
وظائف خالية فى مصر
وظائف خالية
ترجمة فورية
ترجمة نصوص

عرض البوم صور mba degree   رد مع اقتباس
الإرتباطات الدعائية
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة

الانتقال السريع


الساعة الآن 01:05 PM بتوقيت مسقط

الاتصال بنا - الأرشيف - الأعلى

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2012, Jelsoft Enterprises Ltd.
Designed & TranZ By Almuhajir
vEhdaa 1.1 by NLP ©2009

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55